首页 星海风采 文化历史

在通州区光机电一体化产业基地上，星海钢琴集团公司这片银白色的厂房格外醒目。在400多亩地的厂区里，两座笔直的厂房一眼望不到头。因为，每座厂房都是564米长、72米宽、高8米的高大厂房。漫步在厂区里，随处都可看到：柏油环路、花砖步道、油松翠柏、绿草茵茵。

在这充满生机，催人奋进的环境中谁也不会想到只在短短的660个日日夜夜，这里就发生了沧海桑田的变化。是星海人用“团结、拼搏、求实、创新”的精神把一个一个的“不可能”变成了令人折服的现实。一个现代化，高技术，新机制的“星海工业园”续写着企业发展的新篇章。 

2003至2004年，对于星海人来说这是最难忘的两年，也是最有意义的两年。因为，在这段时间里，“星海”克服了近十几年来从未遇到的困难，全体员工上下一心，团结一致，众志成城，顽强地从非典蔓延、市场低迷、停气停电、改造搬迁等各种困扰中坚定地走了出来。特别是在大力调整企业结构、资产结构、产品结构和总资产保值增值的过程中，“星海”又迈出了关键的一步，并取得了非常可喜的成绩。

2004年，“星海”成功地完成了企业的资产重组和“星海工业园”建设的主体工程，新建了12万平米新厂房，九个企业的顺利搬迁，几千人的大移动，实实在在地实现了“边改造、边搬迁、边投产，生产搬迁两不误”的既定目标。星海人以惊人的速度和毅力较好地实现了2004年主要工作的大目标，大大地推进了“星海”不断发展壮大的速度。对此，北京一轻控股公司和北京市国资委等领导和部门都对“星海”所取得的成绩给予了充分的肯定和表彰。
“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”。是什么精神和力量支撑并推动着几千名员工如此坚韧不拔，锲而不舍，奋力执著地拼搏呢？那就是“星海精神”和各级党组织的坚强领导以及全体共产党员的先进性发挥了不可替代的作用。
这一年，从年初到年末，星海的各级领导和广大职工一直都在与应接不暇的困难，反复出现的问题，瞬间突发的事件，稍纵即逝的时间，进行着殊死的搏斗。一场场南征北战、一次次东挡西杀。是团结凝聚了星海人的力量，是拼搏坚定了星海人的信心，是求实锤炼了星海人的意志，是创新检阅了星海人的成果。
 在星海工业园开工建设的初期，星海人所遇到的各种困难用“千难万险”来形容一点都不过分。因为当时要办的许多事，按照常规都是不可能的。第一个困难就是因占地对农民的补偿问题；第二个问题是自然环境的杂乱问题；第三个问题是“非典”的干扰；第四个问题是开工后如何保证工程进度。
2004年的年初，在“当年开工、当年竣工、当年搬迁、当年投产”的大会战中，要数大规模的企业搬迁难度最大，陆陆续续的搬家一直持续了一年。星海九家企业、几千名职工，带着生产近千种中西乐器的“坛坛罐罐”和几个亿的资产，在北京城的四、五个区县内不断地搬迁和移动。实施如此大规模的整体搬迁，这在星海的历史上也是绝无仅有的，其工作量更是空前的。
 说起“搬家”，这里面还包含着许许多多艰苦细致的思想政治工作。“故土难舍”这是中国人的传统习俗和观念。从上个世纪50年代初期一直到现在，整整半个多世纪。几代星海人都在黄木场六号这块传奇的风水宝地上辛勤地开发和劳作。现在，它不仅是一座现代化的花园式工厂，而且在它的每个角落里都有讲不完的故事。这里有星海初创的艰辛，有星海成长的回忆，有星海辉煌的业绩，还有星海腾飞的阶梯。历代帝王都在此设立的“镇物”，星海人在这里也创造了许许多多中国乐器工业的“第一”。 

一说起“搬家”大家就头疼，一说起“搬家”大家就想方设法地往后延期。为了尽快地解决这些实际问题，党政领导多次召开专题会议。大家认为，实施企业整体搬迁，对于星海来说是加快企业发展的一个极好的机遇。“机不可失，时不再来”，我们要反反复复地把这个道理向大家讲清楚。就像“一个路线、一种观点，要经常讲、反复讲，只给少数人讲不行，要让广大人民群众都知道”一样。

在持续一年的改造搬迁中，不论是在领导干部中，还是在职工群众中都涌现出了许多典型人物和先进事迹，甚至还有令人肃然起敬和催人泪下的感人故事。这里有：铁面无私的女厂长；运筹帷幄的指挥员；敢于挑战的硬汉子；忠孝难全的带头人。此外，还有：不让须眉工程师和不知疲倦的班组长。
虽然星海园区的建设是艰苦的，虽然企业搬迁是困难的，但是，经过大家的努力、拼搏和发扬不怕疲劳、连续作战的精神，再多的困难也被大家克服了，再大的影响和不利因素也都被大家缩小在最小的范围了。现在，再说起那些困难来，好像谁都不以为然了。